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1.負責按照標準、規范、開展績效管理業務，包括審核績效目標、開展事前績效評估、績效運行監控、事后結果績效評價等；
2.負責查找項目相關依據、文件資料；
3.負責了解學習績效評價相關知識，以及培養運用這些知識所需的職業判斷能力和經驗；
4.負責了解學習關于政府組織、職能和項目的相關知識；
5.負責了解學習預算管理、項目管理、財務管理、工程管理等方面的專業知識及其應用；
6.負責配合或獨立開展績效目標審核。績效目標審核：績效目標不僅要包括產出、成本，還要包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響和服務對象滿意度等績效指標；對這些指標進行完整性、相關性、適當性、可行性審核。
7.負責配合或獨立開展事前績效評估業務。事前績效評估，重點論證立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、實施方案可行性、籌資合規性等。
8.負責配合或獨立開展績效運行監控業務。績效運行監控是對績效目標實現程度和預算執行進度實行“雙監控”，發現問題要及時糾正，確保績效目標如期保質保量實現。
9.負責配合或獨立開展績效評價業務。績效評價是對部門整體預算績效評價從戰略規劃、運行成本、管理效率、履職效能、可持續發展、社會效應以及服務對象滿意度等維度評價，或對政策、項目從決策、過程、產出、效益等方面進行公平性、經濟性、效益性、效率性等進行評價。
10.按照要求項目或者政策制定各類績效評價指標體系，把握項目或者政策等評價對象的關鍵性指標。
11.按要求編制各類績效成果報告；
12.參與上級單位組織的能力驗證；
13.執行內部質量控制計劃；
14.完成(cheng)上級(ji)交待的其他任(ren)務。