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1、負責人力資源六大模塊工作；
2、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念；
3、負責低值易耗品、勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理；
4、負責辦公會議的組織和記錄；
5、負責食堂、宿舍、車輛、綠化、消防管理，做好后勤保障工作；
6、接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務；
7、根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡；
8、負責公司的環境衛生、治安管理，并對違紀現象進行處罰；
9、協助院長進行公共關系維護，處理突發事件；
10、完成領導交辦的其(qi)他(ta)工作，并及時反饋(kui)執行情況。