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人力資源 4-6K（可面議）參考工資

五險(xian)一金年終(zhong)獎獎金提成節(jie)日(ri)福利(li)雙(shuang)休8小時工作制帶(dai)薪年(nian)假餐(can)補/工作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、應屆畢業生優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。

晉升機制

培訓(xun)專員培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理人事(shi)總監

工作地址

山東省日(ri)照市開發(fa)區重慶路600號展開地圖(tu)

HR信息

德志汽車

今日活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復一般答復率 65%

聊天意愿暫無

活(huo)躍(yue)時段潛(qian)水

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