崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期(qi)整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分(fen)析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗；
工作地址
山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區鴻順大(da)廈二(er)層
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HR信息
崔經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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環境監測采樣人(ren)員 09-30
4-8K 濟寧市-任城區 | 20歲-40歲 | 大(da)專
環評工程師 09-30
10-20K 濟寧市-任城區(qu) | 年齡不限 | 本科
銷(xiao)售總監(jian) 09-30
10-30K 濟寧市(shi)-任城(cheng)區 | 30歲-48歲 | 大專(zhuan)
質量檢(jian)驗/測試(shi) 09-30
4-8K 濟寧市-任城區(qu) | 22歲-40歲 | 本科
實驗報(bao)告編制(zhi)人員 09-30
4-7K 濟寧市-任城區 | 年齡不(bu)限 | 大專
理化(hua)員(yuan) 09-30
4-7K 濟寧市-任城區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
檢(jian)(jian)驗/檢(jian)(jian)測/認證
私營企業
少于(yu)50人
山東省濟寧市(shi)任城區(qu)太白(bai)湖新區(qu)奧體路13號國投大廈二樓
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