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山東省濟南市歷城區
?
| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?24歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1.協助建立健招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8.幫助建(jian)立員工(gong)關系(xi),協調員工(gong)與管理層的關系(xi),組(zu)織員工(gong)的活動。
崗位要求
1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業;
2.從事人力資源工作1年以上,具備專業知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.了解國家各項勞動人事法規(gui)政(zheng)策;
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市歷(li)城區(qu)漢峪金(jin)谷A6-4
展開地(di)圖
HR信息
人力資本產業
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水(shui)
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事(shi)業(ye)單(dan)位
101~200人
山東(dong)省(sheng)濟南市歷(li)城區漢(han)峪金谷A6-4
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