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山東省濰坊市
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、查詢當天人員的到崗情況;檢查前一天工作記錄及交接記錄,根據記錄情況,簽閱處理意見。
2、布置當天的工作計劃,并落實到各相關人員;巡查各崗位工作情況,并及時整改存在問題。
3、定期走訪委托方,聽取業主委員會對項目部的工作意見,并及時制定工作措施。
4、每周組織召開部門例會,布置工作,聽取工作匯報,按時參加公司例會,匯報本項目工作情況,及時傳達貫徹落實公司會議精神。
5、每月3日前匯總本部員工上月考勤情況,提交公司辦公室,積極配合業主委員會,加強管理,落實好每項工作。
6、做好當月的工作總結,編制好下月工作計劃,及時上報用人、耗材等計劃。
7、做(zuo)好員工(gong)地招聘培訓工(gong)作,提(ti)高員工(gong)的(de)思(si)想素(su)質(zhi)、業務素(su)質(zhi)和專業技能(neng),把(ba)“以人為(wei)本”人性化的(de)管理理念落實到實處。
崗位要求
1、女,身高160及以上;男,身高170以上;
2、有較強的溝通能力,條理性強,具有良好的應變和處理事務的能力;
3、良(liang)好(hao)的團(tuan)隊(dui)合(he)作及(ji)敬(jing)業精神,踏實肯干、勇于創新(xin);
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市城(cheng)投·東方公館
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HR信息
郭經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍
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