為配合公司發展戰略的需要,現對外招聘管理培訓生,為公司發展儲備管理人才。
一、職位描述
管理培訓生是我公司為獲得優秀經理人而制定的一種人才發展計劃,公司通過對具有領導、管理潛質的大學生進行系統化的培訓,定向培養部門經理。公司將為個人制定清晰的職業生涯發展路線,根據職業生涯發展路線安排個人在多個崗位鍛煉學習,接受資深經理的職業生涯指導。管理培訓生經過培養,考核合格后將成為具有實際工作經驗、專業技能知識和系統管理技巧的管理人才。
二、培養方向:超市類經理、百貨類經理、采購(招商)經理、辦公室主任、財務部經理、人力資源部經理、企劃經理、會員經理、房產公司項目經理、房產公司項目經理等。
三、相關待遇
公(gong)司提供個人(ren)價值實現的(de)平臺、良好的(de)發展空間和有市場競爭力(li)的(de)薪酬待(dai)遇(yu)。試用期滿合(he)格(ge)者錄用,按當(dang)地勞(lao)(lao)動人(ren)事行政(zheng)部門有關(guan)規(gui)定辦理相(xiang)關(guan)手(shou)續,簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同,并(bing)按國家規(gui)定繳(jiao)納養老、工傷(shang)、生育、失業、醫療五(wu)項社會保險(xian)及(ji)住房公(gong)積金。
1、大專以上學歷,專業不限,優秀的應屆畢業生、在學校擔任學生干部、班干部或有相關零售行業經驗者優先;
2、年齡35周歲以下,綜合素質佳,有一定的管理潛質;
3、對待工作認真、負責,有在本公司長期發展的意向;
工作時間:每(mei)月(yue)4或5天休班,兩班倒。