1、針對學生情況，對其進行個性化的相關課程講授；
2、在授課期間分階段組織測驗，以檢驗學生接受輔導的成效；
3、每周參與教研交流，集中備課練課。
4、提高學生滿意度與續班率。
任職要求：
1、熱愛教育事業，具備教育類行業相關經驗者優先；
2、普通話標準，賦有親和力；
3、大專(zhuan)學歷，專(zhuan)業知識(shi)扎(zha)實，責(ze)任心強，致(zhi)力長期扎(zha)根教(jiao)育(yu)行(xing)業。
二、待遇
1.工資構成：基本工資+全勤工資+五項保險+課時工資+續費獎金+工齡+月度活動補貼+星級工資+校區超額獎勵+增員獎金+話補+餐補
實習期：1-2個月。帶薪學習工資2000元。實習期專正后保底工資3000
練習期：2-6個月。帶生30-50人，工資3000-4000。
正常期：6-8個月。帶生達到70人。工資約5500元
產能期：8-12個月。帶生超過100人。工資5500-8000
2.福利：
(1)周一、周二雙休。國家法定節日輪休
(2)員工生日由學校組織,并贈送蛋糕或聚餐。
(3)員工保險：入職一年后員工享受繳納五項保險（養老、醫療、失業、生育、工傷）權利。帶薪休假(年假、婚假、產假、）
(4)話費補貼：學校統一交話費。
(5)培訓補貼：所有員工每年享受一次外出培訓。費用報銷上限1000元。
(6)月度活動：由教務部每月組織一次全體員工的公共活動（每月一次組織大家聚餐、旅游、外出培訓）。
補充福利：帶(dai)薪(xin)培(pei)訓、帶(dai)薪(xin)旅游(you)、多次晉升、環境好、團隊(dui)氛(fen)圍和諧、定期團建(jian)、各(ge)種(zhong)節日福利、等(deng)(deng)等(deng)(deng)；就等(deng)(deng)你(ni)來加入~
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