1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段(duan)測試卷(juan),組(zu)織測試活動,批改并做試卷(juan)分析,有(you)針(zhen)對性地開展下一步教學工作。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福(fu)利健全:每位正式員工(gong)(gong)享有(you)婚、喪、產假、國(guo)定假日和過年(nian)(nian)(nian)休假外,年(nian)(nian)(nian)節福(fu)利豐(feng)厚,生日蛋糕,年(nian)(nian)(nian)終(zhong)年(nian)(nian)(nian)會(hui)、年(nian)(nian)(nian)終(zhong)優秀員工(gong)(gong)及團隊頒獎,享受帶薪(xin)年(nian)(nian)(nian)假,年(nian)(nian)(nian)底基(ji)金分紅,逐年(nian)(nian)(nian)遞(di)增工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資。每年(nian)(nian)(nian)至少(shao)一(yi)(yi)次(ci)(ci)公費旅游(you)(一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)一(yi)(yi)次(ci)(ci)國(guo)內游(you),二年(nian)(nian)(nian)一(yi)(yi)次(ci)(ci)國(guo)外游(you),不分崗位和級別,以年(nian)(nian)(nian)資計算)。