崗位職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供(gong)建設性的(de)建議，協(xie)助直屬上(shang)級做好崗位工作及團隊管理工作；
崗位要求
1、優秀的應屆本科及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有(you)責(ze)(ze)(ze)任(ren)心，愿(yuan)(yuan)意承擔責(ze)(ze)(ze)任(ren)，并愿(yuan)(yuan)意付(fu)出努(nu)力使自己有(you)能力承擔責(ze)(ze)(ze)任(ren)；
晉升機制
行政助理(li)行(xing)政(zheng)專員(yuan)行政主管行政經理行政總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市廣(guang)饒縣(xian)廣(guang)青路117號
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HR信息
招聘主管
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源專員
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
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