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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上級領(ling)導出(chu)具數據分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理或企業(ye)管理經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市高(gao)新區(qu)濰(wei)安路與銀通街交叉口先進制造園(yuan)8號(hao)車間
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HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部
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人事
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機械/設備/重(zhong)工(gong)
股份制(zhi)公(gong)司
501~1000人
山東省濰(wei)坊(fang)市高新(xin)區(qu)濰(wei)安路銀通街先進制(zhi)造(zao)工業園內
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