崗位職責
1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜，負責執行董事長交辦的事項，傳達領導指令，督促落實、跟蹤反饋工作；
2、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
3、協助董事長調查研究，做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
5、撰(zhuan)寫總(zong)經(jing)(jing)理的(de)有(you)關報告、文件，安排總(zong)經(jing)(jing)理的(de)各項工(gong)作時間。
崗位要求
1、行政管理、企業管理、金融學、經濟學等相關專業本科以上學歷；
2、知識結構較全面，學習能力強、自律能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良(liang)好的團(tuan)隊協作精神，為人(ren)誠實可(ke)靠、品行(xing)端正。
晉升機制
董事長(chang)秘書部(bu)門經理(li)分公(gong)司(si)負責人
工作地址
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