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職責一：參與制定公司戰略與部門戰略 考核權重：10
工作任務： 1.參與公司戰略制定、年度經營計劃、預算方案；             
          2.根據公司戰略等規劃確定部門戰略目標、年度計劃，并劃分季度、月度目標并及時作出調整；
職責二：產品的研發與技術管理 考核權重：60
工作任務：1.組織研究行業最新產品的技術發展方向，                                                                                                                                                                                           
          2.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3.制定并實施研發、工程、電氣等技術規范與流程，針對出現的問題，及時完善流程，獎懲落實到人
          4.及時了解和監督技術研發、技術管理、電氣自動化的執行情況
5.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及協助生產廠長完成生產線布局、設備工裝等工作。
6.每周定期召開技術研發會議，分析技術問題，提出解決方案，下達部門計劃
7、研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品；
8、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
職責三：用戶與加盟商的管理    考核權重：5
工作任務： 1、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的
與產品技術相關問題；
2、對潛在或具體的項目、用戶、加盟商進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作
職責四：產品質量；                                          考核權重：10
工作任務: 1協助生產過程的質量管理監督工作，參與質量事故的分析
2、組織部門人員對產品技術改良，工藝改進，保證產品質量的穩定性與先進性
職責五：團隊建設和培訓； 考核權重：10
工作任務：1、部門隊伍建設。
2、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
職責五：研發日常管理； 考核權重：5
工作任務：1、及時審核技術研發、電氣圖紙
2、及時完善上報各種類數據、報表，歸納、整理、保存種類數據資料
3、完(wan)成領(ling)導(dao)交代(dai)的其(qi)他事物