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山東省濟南市歷城區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?20歲-29歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職

五(wu)險年終獎(jiang)獎金(jin)提成全勤獎節日福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪年假公費培訓公費旅游(you)通訊補貼交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399视频(pin)理(li)念的宣(xuan)傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、控(kong)制能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、計(ji)劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、文字(zi)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、市場洞察和(he)主動解決問題能(neng)(neng)力(li)(li)(li)

晉升機制

培訓專員培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理人(ren)事總監

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)南(nan)市(shi)歷城區(qu)濟(ji)南(nan)市(shi)歷城區(qu)洪家樓北路6號慧都大(da)廈506 展開地(di)圖

HR信息

崔金娥

3日內活躍

招生部 | 主任 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

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