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崗位職責：
1、負責協助公司經營規劃的編制、推進及實施工作；
2、負責制定公司人力資源規劃及運行工作；
3、負責公司組織發展、流程優化及4399视频建設工作；
4、全面負責人力資源招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系的管理工作；
5、負責人力資源管理模式的創新、管理體系、制度及流程的優化工作；
6、負責人力資源管理團隊的建設及培養工作；
7、負責公司及所屬子公司高層管理團隊的目標、考核及晉升、培養等工作。
任職資格：
1、人力資源、法務、工商管理等相關專業大專及以上學歷；
2、10年及以上制造型企業人力資源管理工作經驗；
3、5年及以上人力資源總監工作經驗；
4、具有較強的組織和溝通能力；
5、具有較強的適應能力和團隊建設能力；
6、具有較強的學習力及推動能力；
7、熟悉國家勞動相關法律法規和具有處理復雜勞動爭議的能力；
8、具有多種方式用工模式搭建及優化的能力；
9、具(ju)有集團人力資源總監工作經驗者優先(xian)。