崗位職責
1、按照企業總體發展戰略,協助公司制定企業發展戰略規劃;并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理;
2、根據企業發展戰略指導人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事管理中的重大問題,負責公司的4399视频建設;
7、規范完善公司(si)人(ren)(ren)力資源管理(li)系統,制訂并完善公司(si)各項人(ren)(ren)事(shi)(shi)管理(li)制度,提供各項人(ren)(ren)事(shi)(shi)工作支持;
崗位要求
1、要求具有大型上市企業或者外資企業人力資源管理工作經驗;
2、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;
3、對(dui)現代企業人力資源管(guan)理模式有系統的了解(jie)和實踐,熟悉人力資源日(ri)常管(guan)理工(gong)作流程(cheng);
工作地址
山東省(sheng)濱(bin)州(zhou)市高新區高七路377號
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HR信息
王先生
3日內活躍
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午(wu)(wu)12-下午(wu)(wu)1點 最活躍
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