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酒店經理 8-16K(可面(mian)議) 參考工資
山東省聊城市冠縣 ? | ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? | ?23歲-45歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
五險一金年終獎獎金提成全勤(qin)獎節日(ri)福利8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年假公費培訓公費旅游健康體(ti)檢(jian)通(tong)訊補貼(tie)餐補/工作餐住房補貼交通補貼(tie)
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工作時間

???單休

崗位職責

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標
9、對企業資(zi)產保(bao)值(zhi)、增值(zhi)負責,監督執行財務政(zheng)策(ce),在授(shou)權(quan)范圍內行使開支審(shen)批權(quan),參(can)與(yu)企業重(zhong)大投(tou)資(zi)、改造(zao)或融資(zi)、貸款(kuan)擔保(bao)等決策(ce)

崗位要求

1、負責餐飲部和客房部 所有管理項目
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好的戰略規劃(hua)、統籌能力,擅長組(zu)織和協調。

晉升機制
CEO
工作地址
山東省聊城(cheng)市冠縣金和(he)灣和(he)悅大酒店 展開地圖

HR信息
鄒經理
3日內活躍
銷售部 | 營銷總監 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊天意愿 較慢(man) 回(hui)復間隔 大(da)于5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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101~200人
山東(dong)省(sheng)聊城市冠(guan)縣英杰房地產開發有限公司
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