（01）全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想，打造新時代共生教育平臺，抓好集團教師隊伍建設、教學績效考評、教學產品開發工作，服務于集團全國各品牌各單位教師隊伍的培訓與管理工作；
（02）制定、組織和實施集團教學管理中心月度、季度、年度教學工作計劃（培訓計劃、績效檢測計劃、產品優化與開發計劃）以及具體行事歷，制定和完善各項德育常規，建立正常的教師辦公秩序和教師績效檢測評價體系；
（03）根據集團發展戰略，負責1對1個性化教育以及班課課程產品的優化與研發，制定產品發展戰略規劃，完成教學部年度課時生產預算、學員分數產出預算等各項業績指標；
（04）構建教務教學教研管理體系，完成授課流程及配套服務的標準化建設，完成教師教研培訓工作，全面監控教學質量；
（05）負責集團全國各品牌各單位教學部的招聘計劃制定，教師管理（找人、招人、留人、用人、培養人、發展人、改變人、成就人）與教師人效開發（培訓、績效考核）工作；
（06）負責集團公司及全國各品牌各單位教師的《接課責任狀》、《課程設置》、《教學設計》、《教案教參》、《課程審核表》、《教師教學計劃與總結報告》等資料的考評、指導與管理；
（07）做好樣板課的備課、授課、評課工作，負責《我是授課王》評課體系的管理，負責線上錄播課/直播課課程的開發與管理；
（08）負責集團公司及全國各品牌各單位教師的晉升晉級培訓與管理，教學績效獎金體系、績效評審體系的建設；
（09）配合財務部完成薪酬績效的審核工作；
（10）負責完成集團及全國各品牌各單位教學部教師老帶新“人才孵化賦能”機制的落地與管理；
（11）負責教師的心理疏導、職業規劃以及發展規劃；
（12）配合總裁辦和職能中心其他部門做好有關文件及制度的修訂（起草、校稿）與落地（宣貫、培訓、檢查、指導、考核、評審）；
（13）負責集團各校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作；
（14）配合學校項目部做好家校聯教交流或家長會或家長開放日的組織工作；
（15）配合完成集團(tuan)其(qi)他(ta)部門的(de)工(gong)作(zuo)，并完成領導所交代的(de)其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)。
（01）全日制本科及以上學歷，擁有教師資格證（有大型培訓學校、民辦私立學校教學教務管理工作經驗者優先考慮）；
（02）熱愛教育事業，品行良好，師德高尚，工作責任心強，認可宏仁培優教育集團企業精神和4399视频，并有賦能4399视频的能力；
（03）五官端正，身體健康，體質良好，性格開朗、活潑、自信，具有愛心與耐心，親和力強，在教學和工作生活中富有激情和正能量；
（04）普通話標準，敬業精神強，具有吃苦耐勞精神，能夠承受一定程度的工作強度、壓力和挑戰；
（05）年齡30歲以上45歲以下（特別優秀者可適當放寬年齡），從事相關教學管理或教務管理工作至少3年以上經驗（應屆畢業生特別優秀者可酌情考慮），具有教務教學開發（教學績效評審、教學產品開發）的意識和教務管理的長期持久性規劃；
（06）具有良好的領導能力、產品開發能力、績效評審能力、團隊協調能力、分析能力、溝通能力、應變能力以及公關能力，組織或舉行教師培訓、教師隊伍建設、教師激勵、教學產品開發與推廣等會議不低于10場，有較強的學習能力，積極進取、踏實肯干，擁有較強的團隊組織、團隊打造能力和豐富的教務教學管理工作經驗；
（07）專業理論知識扎實，實踐經驗豐富，能熟練使用各類辦公軟件，并能在工作中熟練運用信息化辦公手段；
（08）專注敬業，工作踏實，做事認真、細致、負責，具有超強的服務意識和商務禮儀知識。
03.晉級晉升：
（01）可晉級晉升人才孵化培訓講師或項目開發師；
（02）可晉級晉升集團職能部門，成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇：
第一、薪酬待遇：
01.行政崗年收入人民幣5-8萬，特別優秀者可超過10萬（上不封頂）；
02.教學崗年收入人民幣10-15萬，特別優秀者可超過25萬（上不封頂）；
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬，特別優秀者可超過40萬（上不封頂）；
04.管理崗和（職能中心）職能崗薪資面議。
第二、福利保障：
01.購買“七險一金”，特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險（人民幣100萬）；
02.提供住宿（非住宿者享有住宿補貼），定期體檢；
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假（特殊崗位除外）】，年度5天年假（有薪年假）；
04.集團福利（住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼）；
05.工作環境好，晉升空間大，行政六五四三二一6個行政級別，優秀者可成為集團子品牌合伙人；
06.職前培訓（同崗老帶新，直至熟練業務），定期培訓（述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓）；
07.特殊職能/技術崗位福利，學歷/同業同崗經驗補貼福利，年底三薪（集團春節假期）；
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問；
09.工齡福利（工齡工資）、父母福利（父母支持獎）、配偶福利（配偶支持獎）、子女福利（子女成長教育險）；
10.為教職工子女入學本校減免學費，為教職工親朋子女入學本校優惠學費（按學費標準的85%收取）；
11.榮譽獎（職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎）、旅游獎（憑部門/單位指標完成率），年終獎（憑績效考核）；
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申明：宏仁培優教育集團需要的是有思想的“血液”，宏仁培優教育集團團隊是一個追夢團隊。正在閱讀我單位招聘簡章的你，也需要是一個追夢人！如果你只是為了尋得一份安逸的工作，請不要投遞簡歷，因為在我們團隊你將難以生存。只要你熱愛教育事業（或終生定位經營教育項目）；有超強的抗打擊能力；有超強的執行力；有遠大抱負和野心；有創業思想（不一樣的新型為業思維），我們就歡迎你，并會給你想要的“屬于你自己的人生作品”。沒有經驗不可怕，沒有能力也不可怕，可怕的是你沒有那顆進取的心，如果你想活得不平凡，歡迎你共筑偉業，宏仁培優定會給你機會，讓你施展自己、改造自己、創造自己、修繕自己、實現價值和理想，我們一起攜手“飾夢”，做有為的造夢人！
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