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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不(bu)限(xian)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管(guan)理員工(gong)檔(dang)案，處(chu)理員工(gong)關系，辦理員工(gong)社保(bao)、公積金及其他福(fu)利手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、3年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)識強，良(liang)好的溝通能力，耐(nai)心細致，富(fu)有責任心，團(tuan)隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市(shi)高新區銀通街6699號
展開(kai)地圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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