崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司各項制度(du)、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并(bing)定期(qi)整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級領導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合作精(jing)神，品行端(duan)正，有親和(he)(he)力(li)(li)，具(ju)有很強(qiang)的判斷和(he)(he)決策(ce)能(neng)力(li)(li)，計劃和(he)(he)協調能(neng)力(li)(li)，組織和(he)(he)公關能(neng)力(li)(li)；
工作地址
山東(dong)省(sheng)德(de)州市臨邑(yi)縣宏(hong)泰大街與遠征路交(jiao)匯處
展開地(di)圖
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