發放方(fang)式(shi):每月15日(ri)????? 試用薪資(zi):3.5K????? 底薪:3.6K
提成方式:按利潤提成
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業發展空(kong)間(jian):建立專業方向和管(guan)理方向兩個職業發展通道,公開競聘,為優秀人才創造脫(tuo)穎而(er)出的機會。享(xiang)受帶薪公休假,提(ti)供系統的崗前培訓(xun),并不(bu)定期進行法律(lv)知識(shi)培訓(xun),綜合條(tiao)件(jian)者可競聘成為各分公司負責人,享(xiang)受高額待遇。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職(zhi)業發展(zhan)空(kong)間:建立(li)專業方向和管理方向兩個職(zhi)業發展(zhan)通(tong)道,公開競聘(pin),為優(you)秀人才創造脫(tuo)穎而(er)出的機會。享受帶薪公休假,提(ti)供系統(tong)的崗前培訓,并不(bu)定(ding)期(qi)進(jin)行法(fa)律知識(shi)培訓,綜合條件者可競聘(pin)成(cheng)為各分公司負責人,享受高額待(dai)遇。