崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及(ji)時錄入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、管理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)，能(neng)獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山(shan)東省德州(zhou)市(shi)樂(le)陵市(shi)德州(zhou)華育辦(ban)公室
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 潛(qian)水
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人力資(zi)源經(jing)理(li) 09-29
8-15K 德州市-樂(le)陵(ling)市 | 35歲以下 | 本科(ke)
農/林/牧/漁 其他行業(ye)
私(si)營企業(ye)
50~100人(ren)
山東省東營市利津縣明(ming)集鄉(xiang)孔(kong)家灶村
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