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人事專員 3-4K 參考工資
山東省聊城市開發區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?22歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
五險(xian)年(nian)終獎(jiang)獎(jiang)金提成節日福利帶薪年假(jia)公(gong)費(fei)培(pei)訓通訊(xun)補貼提(ti)供(gong)住宿(su)餐補/工作餐交通(tong)補貼(tie)
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄(lu)入(ru),并定期整(zheng)理數據,向上級領(ling)導出具數據分析結果(guo)。

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、參與過公(gong)司組織(zhi)變(bian)革,熟悉(xi)工作(zuo)分析與崗位說明書的編制,了(le)解人(ren)力成本的費用項(xiang)目

工作地址
山東省(sheng)聊(liao)城(cheng)市開發(fa)區中華(hua)路(lu)8號當代財(cai)智大廈 展(zhan)開地圖

HR信息
陶東強
3日內活躍
企管部 | 經理 | 自投遞起4個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊天意愿 暫無(wu)
活(huo)躍時段 潛水
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4-6K 聊城市-開發區 | 22歲-35歲 | 大(da)專
建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程
其(qi)它
201~500人
山東省聊(liao)城(cheng)市(shi)開(kai)發區中華路8號當代財智(zhi)大廈
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