崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理(li)數(shu)據，向上(shang)級領(ling)導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效考(kao)核(he)方案及(ji)進(jin)行制度(du)、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)淄博市張(zhang)店(dian)區昌國東(dong)路(lu)222號(hao)
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HR信息
趙瑋
3日內活躍
人事行政部
|
主管
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛(qian)水
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