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山東省濟寧市金鄉縣
?
| ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作；
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作；
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程；
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定，實現用工成本合理化；
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作；
6、完(wan)成(cheng)領導安排(pai)其他臨時工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗；
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗；
5、具備財務會計知識；
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識；
7、工作原(yuan)則性強，有(you)團隊精神，服從管理；
晉升機制
薪酬專員薪酬主管薪(xin)酬(chou)經(jing)理人力資源主(zhu)管人力資(zi)源經(jing)理
工作地址
山東(dong)(dong)省濟寧(ning)市金(jin)鄉縣濟寧(ning)新材料(liao)產業園(yuan)區山東(dong)(dong)億盛實(shi)業股份(fen)有限公司(si)
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 潛水 上午9-10點 最(zui)活躍
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研發工程師 昨天
8-10K 濟寧市-金鄉(xiang)縣 | 22歲-40歲 | 碩士
電氣(qi)工程師 昨天(tian)
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化工生產技術員 昨(zuo)天(tian)
6-8K 濟寧市-金鄉縣 | 21歲-40歲 | 本科
安全管理 昨天
8-10K 濟(ji)寧市-金鄉(xiang)縣 | 22歲-35歲 | 大專
QC 昨(zuo)天(tian)
6-8K 濟寧市-金鄉縣 | 20歲-35歲 | 本科
安全總監 昨天
10-15K 濟(ji)寧市-金(jin)鄉縣 | 35歲-45歲 | 本科
石油/石化(hua)/化(hua)工
股份制公(gong)司
201~500人
山東省濟寧(ning)市金鄉縣胡(hu)集(ji)鎮（濟寧(ning)化(hua)學工業園區(qu)）距濟寧(ning)市區(qu)25公里(li)
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