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培(pei)訓主管 4-8K 參考工資

山東省聊城市東昌府區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?24歲-35歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)

五險(xian)一(yi)金全勤獎(jiang)8小時工(gong)作(zuo)制提供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、建立和完善培訓管理體系，編制企業培訓計劃；
2、監督落實培訓計劃，參與課程管理、講師管理、學員管理；
3、組織建立企業內部的培訓師隊伍，進行內部培訓體系的開發和管理；
4、建立與外部培訓單位的良好合作關系，對外訓實施進行洽淡對接與協調；
5、開展培訓考核和評估，不斷提升培訓效果；
6、完成(cheng)領導交給的其他(ta)任務。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業；
2、5年以上培訓管理經驗，2年以上制造業相關工作經驗；
3、熟悉培訓工作流程，在培訓需求調查、計劃編制、過程實施、效果評估等方面有嫻熟的操作技能；
4、具備良好的組織策劃能力，具備良好的表達與溝通能力；
5、能獨立開發常規培訓課件，具備良好的PPT使用能力；
6、性格開朗(lang)，充(chong)滿激情，優秀(xiu)的敬業精神(shen)。

晉升機制

培訓(xun)專員培訓主管培(pei)訓(xun)部(bu)經理人事總監

工作地址

山(shan)東省(sheng)聊城(cheng)市東昌(chang)府(fu)區鄭家鎮工業園(yuan)區展開地(di)圖(tu)

HR信息

彭經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復高答復(fu)率 94%

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段活躍下午3-4點最(zui)活躍

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