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1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
6、人力資源(yuan)、工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li),公共事業管(guan)(guan)理(li)(li),行政管(guan)(guan)理(li)(li)、文(wen)秘、會計學(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi)(yi)、金(jin)融管(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)實務、市(shi)場開發(fa)與(yu)營銷,工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)、藝術設計、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi)(yi),工商(shang)管(guan)(guan)理(li)(li),市(shi)場營銷、會計學(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)、國際(ji)經濟與(yu)貿易(yi)(yi)、金(jin)融管(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)實務、機電(dian)(dian)一體化、電(dian)(dian)氣自動化、物流(liu)、水電(dian)(dian)維修、市(shi)場開發(fa)與(yu)營銷、電(dian)(dian)子商(shang)務、物流(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)、金(jin)融管(guan)(guan)理(li)(li)等相關專業均可(ke)