負(fu)責集團公(gong)(gong)司(si)或(huo)集團各公(gong)(gong)司(si)的經營管理(li)(li)(li)(li)、采購(gou)管理(li)(li)(li)(li)、生產(chan)管理(li)(li)(li)(li)、質(zhi)量管理(li)(li)(li)(li)、市場(chang)管理(li)(li)(li)(li)其(qi)中之(zhi)一的工作。
進(jin)入發達(da)面(mian)(mian)(mian)粉(fen)工作(zuo),無(wu)論(lun)(lun)是(shi)試工還是(shi)正式入職,都(dou)要以一(yi)名合格發達(da)人的(de)標準要求自(zi)(zi)己,知道并做到如(ru)下事(shi)項:無(wu)條件的(de)認可(ke)發達(da)文化,遵守(shou)發達(da)制度,服從(cong)崗位上(shang)級領導(dao);自(zi)(zi)覺(jue)維護發達(da)面(mian)(mian)(mian)粉(fen)形象(xiang)和利益(yi)(yi),不說(shuo)損(sun)害(hai)發達(da)面(mian)(mian)(mian)粉(fen)形象(xiang)的(de)話,不做損(sun)害(hai)發達(da)面(mian)(mian)(mian)粉(fen)利益(yi)(yi)的(de)事(shi);不拉幫(bang)結派,不吃里扒(ba)外,不損(sun)公(gong)肥私(si),不泄露不議(yi)論(lun)(lun)未經公(gong)司官(guan)方公(gong)開的(de)信息;誠實坦蕩(dang)無(wu)私(si)忘我;不評(ping)價議(yi)論(lun)(lun)公(gong)司,不評(ping)價議(yi)論(lun)(lun)同事(shi),只追(zhui)求個人業績(ji);常補臺,不拆臺;時時知責(ze)(ze),事(shi)事(shi)盡(jin)責(ze)(ze);干(gan)工作(zuo)唯業績(ji)論(lun)(lun)英雄,只論(lun)(lun)對錯,不論(lun)(lun)好惡,不講理(li)由(you);有(you)功必獎、有(you)過必懲。人各有(you)志,如(ru)果做不到,請不要來發達(da)面(mian)(mian)(mian)粉(fen)應聘。