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質檢(jian)經理 5-10K(可面議) 參考工資
山東省聊城市 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?28歲-55歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險一金節日福利雙(shuang)休8小時工(gong)作(zuo)制帶薪年假(jia)公費培(pei)訓通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)班車接(jie)送
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崗位職責

1 負責本公司產品質量管理工作,按 ISO9001:2015 標準要求建立、執行并監督質量管理體系,確保及提高產品質量符合客戶規定要求;

2 制訂和完善質檢部的工作程序和相關規章制度,經批準后執行;

3 制訂符合客戶要求的產品質量檢驗規范;

4 制訂和完善質檢部各崗位的崗位職責和考核標準,經批準后執行;根據考核結果改進部門培訓及管理;

5 建立原材料、在制零件、電鍍件和成品等檢驗記錄及質量統計報表,每周進行質量總結分析會議,提出改進意見;

6 收到顧客的質量不合格反饋時,應及時對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、和顧客投訴進行分析,及時查明并消除不合格的潛在原因并采取糾正措施;

7 負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養,保證檢驗工作的正常進行;

8 以團隊精神共同商討產品質量的改善, 組織公司相關部門和生產主管開展質量管理活動,提高全員質量管理意識,推動質量管理工作的不斷完善;
9 負責公司質量管理體系的運行及相關文件的管控,內部質量審核,協調和落實糾正與預防措施,跟蹤驗證;

10 負責建立健全下屬人員培訓計劃并對本部門員工進行培訓, 為其他有需求的部門進行生產相關的培訓;

11 定期對質檢人員及生產員工進行有關質量的專業知識培訓,提高全體員工的質量意識,使公司產品質量不斷提高;

12 組織檢驗人員分析不穩定因素和質量事故,及時向領導及有關部門反映;對于關鍵工序和質量薄弱環節,應積極主動提供意見和采取有效措施;

13 負責建立健全質量部門所有人員績效考評標準,并且依據考評結果改進部門管理;

14 要求供應商及時提交PPAP等相關文件并存檔,對供應商進行系統的管理;

15 外協供應商及質量管理;

16 組織實施本部門區域的6S管理;
17 對本部門的安全管理負全責;

18 定期參加安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題;

19 完成公司安排的其他工作。

崗位要求

本科以上學歷,機械工程等相關專業;或在艾威太平洋工作滿5年以上。
Bachelor of mechanical engineering or 5 years’ experience with Air-Way Pacific.
8年以上工作經驗,5年以上相關工作經驗。
At least 8 years of work experience, including more than 5 years’ experience in similar position.
熟練使用數據分析工作軟件及Excel, word等辦公軟件,善于分析數據;有較強的數據收集,分析問題,解決問題的能力;有強烈的質量改善意識和成本意識。
Proficient in data analysis software and office software such as Excel and word, good at analyzing data; Strong ability of data collection, problem analysis and problem solving; Strong quality improvement and cost awareness.
具備扎實的質量管理理論知識(尤其是TQM或六西格瑪)和豐富的質量改善項目推進經驗,熟悉ISO9001/SAE質量認證體系或CMM質量管理規范。
Solid knowledge of quality management theory (especially TQM or six sigma) and rich experience in quality improvement project promotion, familiar with ISO9001/SAE quality certification system or CMM quality management specifications.

工作地址
山(shan)東省聊城(cheng)市(shi)聊城(cheng)市(shi)東阿縣 展(zhan)開地圖

HR信息
于女士
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答(da)復 暫無(wu)
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時段 潛水
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