崗位職責
1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、尋找并管理渠道合作者;
3、新渠道開發;
4、行業推廣渠道發展趨勢分析;
5、審查渠道合作者的資格;
6、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
10、渠道管理策略持(chi)續改進;
崗位要求
1、有商超或專賣店渠道開發管的經驗優先;市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;
2、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;
4、較好的談吐,形象好,氣質佳;
5、具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握全局的能力;
6、思維(wei)敏銳,極富(fu)創新精神(shen),環(huan)境適應能力強,抗壓力能力強;
晉升機制
銷售代表銷售主(zhu)管銷(xiao)售經(jing)理(li)銷售總(zong)監
工作地址
山東(dong)省(sheng)聊(liao)城市冠(guan)縣(xian)冠(guan)縣(xian)新瑞集團
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HR信息
王經理
今日活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛水
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山東省(sheng)聊城(cheng)市(shi)聊城(cheng)市(shi)冠縣(xian)新世紀工(gong)業(ye)園(yuan)
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