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地理老師 8-15K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?26歲-45歲? | ?招6~10人(ren)? | ?全職
七險一金(jin) 課前發課時費(fei) 五險一金年終獎獎(jiang)金提成全勤獎節日福(fu)利8小時(shi)工作制帶薪年假公(gong)費培(pei)訓(xun)公費(fei)旅(lv)游健康體(ti)檢通訊補貼提(ti)供(gong)住宿餐補/工作(zuo)餐住房補貼交通補貼(tie)
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崗位職責

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,抓好學生的法制教育、提分提能升學教育和心理健康教育工作;
(02)制定、組織和實施學校教育教學工作計劃(教學計劃、值班計劃)以及具體行事歷,制定和完善各項教學、德育常規,建立正常的教育教學秩序和學生學習績效檢測評價體系;
(03)負責地理學科知識架構圖建設、地理學科信息組織架構圖建設,地理學科考點、重難點、頻考點整理歸納成文入冊;
(04)負責地理單科教師培訓(老帶新)與地理單科教師賦能管理工作;
(05)完成地理單科線下1對1教學、1對1 指導、線下1對多小/大班課教學、地理單科線上錄播/直播課教學工作;
(06)負責對入學新生進行體驗課分析指導工作,入學新生地理單科水平測試、評析、制定教研方案,根據學生情況編輯課程設置、制定個性化教學設計和輔導方案、執行強化訓練與定時訓練相結合的教學講義;
(07)負責地理單科試卷的編輯,幫助培訓生梳理學習障礙并制定下一階段學習目標和后續學習方案;
(08)負責學生的心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(09)負責參與地理學科教學教務交流會、備課評析會、教學研討會,做好課監評課分析討論及反饋工作;
(10)配合項目部做好家校聯教交流或家長會或家長開放日的組織工作;
(11)配(pei)合完成(cheng)學校其他部門的工(gong)作(zuo)(zuo),并完成(cheng)領導(dao)所(suo)交代(dai)的其他工(gong)作(zuo)(zuo)。

崗位要求

01.招聘要求:
(01)全日制本科及以上學歷,具有相應的教師資格證(有大型培訓學校或民辦私立學校工作經驗者優先考慮);
(02)熱愛教育事業,品行良好,師德高尚,教學責任心強,認可宏仁培優教育集團企業精神和4399视频;
(03)五官端正,身體健康,體質良好,性格開朗、活潑、自信,具有愛心與耐心,親和力強,課堂教學富有激情和正能量;
(04)普通話標準,敬業精神強,具有吃苦耐勞精神,能夠承受一定程度的工作強度、壓力和挑戰;
(05)年齡26歲以上45歲以下(特別優秀者可適當放寬年齡),從事相關學科教學與管理工作至少3年以上(應屆畢業生特別優秀者可酌情考慮),擁有個人獨特地教學藝術技巧,具有較強地教學能力、教管能力、學生提分提能升學指導能力以及整理歸納知識體系的能力;
(06)具有良好的團隊協作能力、分析能力、溝通能力、應變能力以及公關能力,有較強的學習能力,積極進取、踏實肯干,擁有較強的教學組織能力和豐富的學科教學與管理工作經驗;
(07)專業知識扎實,對中高考的考綱及重難點、頻考點把握準確,能熟練使用各類辦公軟件,并能在課堂教學上熟練運用信息化教學手段。
(08)專注敬業,工作踏實,做事認真、細致、負責,具有超強的服務意識,能在教學過程中迅速發現學生的學習問題與不足并給予指導和規劃。
03.晉級晉升:
(01)可晉級晉升人才孵化培訓講師;
(02)可晉級晉升集團職能部門,成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇:
第一、薪酬待遇:
01.行政崗年收入人民幣5-8萬,特別優秀者可超過10萬(上不封頂);
02.教學崗年收入人民幣10-15萬,特別優秀者可超過25萬(上不封頂);
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬,特別優秀者可超過40萬(上不封頂);
04.管理崗和職能崗(職能中心)薪資面議。
第二、福利保障:
01.購買“七險一金”,特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險(人民幣100萬);
02.提供住宿(非住宿者享有住宿補貼),定期體檢;
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假(特殊崗位除外)】,年度5天年假(有薪年假);
04.集團福利(住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼);
05.工作環境好,晉升空間大,行政六五四三二一6個行政級別,優秀者可成為集團子品牌合伙人;
06.職前培訓(同崗老帶新,直至熟練業務),定期培訓(述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓);
07.特殊職能/技術崗位福利,學歷/同業同崗經驗補貼福利,年底三薪(集團春節假期);
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問;
09.工齡福利(工齡工資)、父母福利(父母支持獎)、配偶福利(配偶支持獎)、子女福利(子女成長教育險);
10.為教職工子女入學本校減免學費,為教職工親朋子女入學本校優惠學費(按學費標準的85%收取);
11.榮譽獎(職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎)、旅游獎(憑部門/單位指標完成率),年終獎(憑績效考核);
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申(shen)明:宏(hong)仁培優教育(yu)集團(tuan)(tuan)(tuan)需(xu)要的(de)(de)是(shi)有(you)(you)思想的(de)(de)“血液”,宏(hong)仁培優教育(yu)集團(tuan)(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)是(shi)一(yi)(yi)個追夢(meng)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)。正在(zai)(zai)閱(yue)讀我單位招聘(pin)簡章(zhang)的(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni),也需(xu)要是(shi)一(yi)(yi)個追夢(meng)人!如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)只是(shi)為了尋得一(yi)(yi)份安逸的(de)(de)工作(zuo),請不(bu)要投(tou)遞(di)簡歷(li),因為在(zai)(zai)我們(men)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)將難以生(sheng)(sheng)存。只要你(ni)(ni)(ni)(ni)熱愛(ai)教育(yu)事(shi)業(ye)(或(huo)終生(sheng)(sheng)定(ding)位經營(ying)教育(yu)項目(mu));有(you)(you)超(chao)強的(de)(de)抗打擊能(neng)力;有(you)(you)超(chao)強的(de)(de)執行力;有(you)(you)遠大(da)抱負和(he)野心;有(you)(you)創業(ye)思想(不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)新型為業(ye)思維),我們(men)就歡迎(ying)你(ni)(ni)(ni)(ni),并(bing)會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)想要的(de)(de)“屬于你(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)己的(de)(de)人生(sheng)(sheng)作(zuo)品(pin)”。沒(mei)有(you)(you)經驗不(bu)可(ke)(ke)怕(pa),沒(mei)有(you)(you)能(neng)力也不(bu)可(ke)(ke)怕(pa),可(ke)(ke)怕(pa)的(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)(you)那顆進取的(de)(de)心,如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)想活得不(bu)平凡(fan),歡迎(ying)你(ni)(ni)(ni)(ni)共(gong)筑偉業(ye),宏(hong)仁培優定(ding)會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)機會(hui),讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)施展自(zi)(zi)己、改造(zao)自(zi)(zi)己、創造(zao)自(zi)(zi)己、修(xiu)繕自(zi)(zi)己、實現價值和(he)理想,我們(men)一(yi)(yi)起攜手“飾夢(meng)”,做有(you)(you)為的(de)(de)造(zao)夢(meng)人!

晉升機制
老師(shi)培訓講師(shi)項目開發師
工作地址
山東省日照市東港(gang)區淄博路98號 展(zhan)開地圖

HR信息
吉老師
3日內活躍
集團職能管理中心 | 校長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 一般 答(da)復(fu)率 80%
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時段 潛(qian)水
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1000人以上(shang)
山(shan)東省日(ri)照(zhao)市(shi)東港區(qu)淄博路98號
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風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
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