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1、主持公司的經營管理工作，依據公司經營戰略規劃，擬訂公司年度經營計劃草案，提出相應的經營發展目標、計劃和年度經營預案等，分管辦公室、財務部、人力資源部、采購部；
2、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃；
3、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；
4、審核并監督執行公司基本管理制度、內部管理機構設置方案，薪資分配方案、績效考核方案；
5、負責組織行政月、季、年度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
6、做好公司租賃及財產管理工作，建立固定資產帳冊等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；
7、完成(cheng)公司總經理(li)授權(quan)處理(li)的其他重要事項。