1、全面負責學校內部的人才招聘工作。 根據現有編制及業務發展需求，協助主管確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2、發布職位需求信息，做好學校形象宣傳，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試。
3、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，招聘費用的申請、控制和報銷。
4、與高校溝通聯系，對應屆畢業實習學生的就業問題達成共識。
5、員工培訓管理，基層基礎培訓，中高層外出培訓學習等
福利待遇：
（1）、國家法定福利：按時繳納社會保險和住房公積金，即五險一金；
（2）、生活保障：學校為所有教職工提供免費的宿舍，還有固定通訊補貼，交通補助，讓你生活從此無憂無慮；
（3）、年度體檢：學校每年4、5月份為所有教職工組織一次免費的健康體檢
（4）、節日福利：重大節日、生日、婚、育，當然還有教師節都會有各種禮物和大紅包發哦；
（5）、娛樂活動：部門不定期為員工組織豐富多彩的團隊建設活動；
（6）、優惠報名：本人及子女學習課程免費，親朋等享受8折，另外入學國際高中可享受更大的優惠哦！
（7）、完善的晉升制度，為優秀的人才提供優越的提升機會；
（8）更(geng)多福(fu)利(li)：想知道還(huan)能給你帶來什么更(geng)多豐富貼心的福(fu)利(li)嗎？那就趕(gan)緊加(jia)入(ru)立行(xing)教育與我們一起體驗、一起發現吧！
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
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