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崗位職責：
1、在事業部內宣導公司的4399视频和規章制度，負責相關人資制度的編寫、完善及落地執行；
2、熟悉事業部內的運作流程，負責薪資及激勵方案的制定、完善及執行；
3、依據公司要求，推進事業部內的績效考核工作，完善事業部績效考核指標，監督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進行收集和整理；
4、依據公司的戰略目標完成事業部的人力資源規劃，對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作；
5、根據總部年度培訓計劃制定事業部培訓計劃并監督執行；
6、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內的管理能力；
7、有效建立管理機制并監督執行，提高公司運營管理效率及質量；
8、完全履行HRBP的(de)工作職責和義務，完成領導(dao)交(jiao)付的(de)其他工作。