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設(she)備專(zhuan)業總工 15-30K(可面議) 參考工資
山東省濟南市 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
陽(yang)光(guang)團隊 CBD辦(ban)公 高晉升 彈性工作 環境優雅 五險一金獎金提(ti)成全勤獎節日福(fu)利(li)8小時工作制公費培訓(xun)健(jian)康體檢餐補/工作餐
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崗位職責

1、制定工程項目水暖工程的具體設計方案,現場指導工程施工過程并提供技術支持;
2、與施工單位溝通,協調機電顧問公司的暖通工作,審核暖通設計方案和圖紙質量;
3、為暖通施工提供技術支持,對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見;
4、參加現場巡視,配合工程施工和驗收,處理現場施工問題;
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監督和管理;
6、負責與施工單位、監理單位的協調溝通。
7、負責(ze)本專業(ye)的全面業(ye)務(wu)工作(zuo)。配合設計(ji)項目經(jing)理完成項目設計(ji)。

崗位要求

1、年齡30歲以上,給排水、暖通、機電類專業本科以上學歷;工程師以上職稱,設計院工作10年。
2、6年以上暖通工作經驗,持有國家相關部門頒發的職業資格證書(上崗證);
3、熟悉暖通工程設計工藝、施工流程及相關驗收規范,了解暖通工程施工材料市場行情和工程設計的行業規范;
4、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力;
5、具有良好的溝通、協調能力,豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神;
6、身(shen)體(ti)健康,吃苦耐勞,能夠接(jie)受外派。

晉升機制
設備總工副院長
工作地址
山東(dong)(dong)省濟南(nan)市(shi)山東(dong)(dong)博科總部 展開地圖

HR信息
彭梅
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天意(yi)愿(yuan) 暫無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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