崗位職責
1、根據公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求，負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期跟蹤；
6、辦(ban)理勞動關系中相(xiang)關手續。
崗位要求
1、人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感(gan)，事(shi)業心(xin)，優(you)秀(xiu)的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯(ji)思維能(neng)力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人(ren)事(shi)經(jing)理人事總監
工作地址
山東省泰(tai)安(an)市泰(tai)山區泰(tai)山區傳媒大廈北樓11樓1120
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人事部
|
人事
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 活躍 下午4-5點 最活(huo)躍
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建筑/建材/工程
私營(ying)企業
201~500人
山(shan)東(dong)省泰(tai)安(an)市泰(tai)山(shan)區望岳東(dong)路南段(duan)傳媒日報(bao)社北樓11樓1120室(shi)
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