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山東省濟南市萊蕪區
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| ?應(ying)屆畢業生? | ?本(ben)科? |
?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每月15日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)福(fu)利政(zheng)策，組織績效(xiao)管理與考核，并進(jin)行(xing)管理人(ren)員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關(guan)的人事管理軟件(jian)；
晉升機制
行政助理行政專員(yuan)行(xing)政主管行(xing)政經(jing)理行政(zheng)總監
工作地址
山東省濟南(nan)市萊蕪區汶(wen)河大道(dao)西海公園西鄰(lin)
展開地(di)圖
HR信息
李女士
3日內活躍
綜合部主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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