崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時(shi)錄入,并(bing)定(ding)期整理數據,向上(shang)級領(ling)導出具數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗,能獨立制(zhi)(zhi)定績效考核方案及進行(xing)制(zhi)(zhi)度、流程;
工作地址
山東省聊城市(shi)東昌府(fu)區(qu)高新(xin)區(qu)上海路89號(hao)
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谷蓉
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3-3.5K 臨沂市-蘭山(shan)區(qu) | 22歲(sui)-30歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
通信(設備/運營/增值服務)
私營企業
501~1000人
山東省聊城市高新區(qu)上海路89號
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