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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5. 底薪3000--4000不等 薪資面議(yi)
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨立制定績效考(kao)核方案及進行(xing)制度(du)、流程;
工作地址
山東省濟(ji)南市歷城(cheng)區東環(huan)國(guo)際a座2305
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HR信息
李經理
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水(shui)
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50~100人
山(shan)東(dong)省濟南市歷城區東(dong)環(huan)國際a座2305
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