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職位要求
崗位職責：
1、負責e-HR項目管理、實施與監控工作；                       
2、控制項目實施成本，掌握項目實施進度；
3、參與客戶e-HR系統的需求調研、系統方案設計；
4、負責項目團隊的建設和員工的培養，提高團隊的凝聚力和戰斗力；
任職條件：
1、 3年以上相關項目管理及商務談判工作經驗。有HR相關軟件項目管理經驗者優先。
2、 熟悉項目管理方法和管理工具；
3、 有良好的溝通能力、組織能力以及與企業高層人士進行有效溝通交流的能力；
4、 具有較強的書面和口頭表達能力；
5、 具有較強的問題分析與解決能力；
6、 工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態