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山東省濟南市萊蕪區
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| ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專? |
?30歲-40歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(ye)生涯發展規劃，并創建適合(he)其職業(ye)發展的(de)培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦(ban)公軟(ruan)件。
工作地址
山東省濟南市萊蕪區山東涌(yong)金物業
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
張女士
3日內活躍
行政人力部
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人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無(wu)
活(huo)躍(yue)時(shi)段(duan) 潛(qian)水(shui) 上(shang)午(wu)10-11點 最(zui)活(huo)躍(yue)
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