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人(ren)力資源專員 3-6K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
五(wu)險獎金提成(cheng)全勤獎節日(ri)福利公費培訓公費旅游(you)通訊補貼
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工作時間

08:00 -06:00 ???排班輪(lun)休 ???不(bu)加班(ban)

薪資詳情

發放方式:每(mei)月25日????? 試用薪資:3K?????

提成方式:銷(xiao)售額提成

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及(ji)時錄入,并定(ding)期整理數據(ju),向上級領(ling)導出具(ju)數據(ju)分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能獨(du)立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進(jin)行制度、流程;

工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濟南市萊蕪區花園學校南50米路東(dong)神(shen)筆練字 展開地(di)圖

HR信息
亓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 答復率 89%
聊(liao)天意愿 暫無
活躍時(shi)段 活躍 上午12-下午1點 最活躍
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