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山東省聊城市東昌府區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員(yuan)工(gong)(gong)檔案，處理員(yuan)工(gong)(gong)關系，辦理員(yuan)工(gong)(gong)社保、公積金及其他福利手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識(shi)強，良好的溝通能力，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團隊協作意識(shi)較強。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事(shi)經理人(ren)事總監
工作地址
山東省聊(liao)城市東昌府區(qu)昌潤(run)路聊(liao)城市仲裁委509
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HR信息
胥連棟
今日活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 活躍 上午9-10點 最活(huo)躍(yue)
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山東省聊城市東昌府區昌潤路仲裁委509
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