崗位職責
教師崗位職責：
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導，根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學習計劃和方案；
2.按集團規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據學生學習進度及內容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學習；
5.認真參加(jia)集(ji)團總部(bu)統(tong)一組(zu)織的學科(ke)教(jiao)研、教(jiao)師(shi)月(yue)考，不斷提升專業(ye)水平和授(shou)課(ke)技(ji)巧。
崗位要求
1.領先行業水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險；
崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現優秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
五險繳納：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）
舒適工作環境：設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；
崗位任職條件：
1.本科及以上學歷，師范類院校畢業，所教科目及相關專業者優先，有教師資格證優先；
2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先；
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；
5.相貌端(duan)莊，舉止大(da)方(fang)得體(ti)，普通話標準(zhun)；
工作地址
山東省(sheng)濰坊市奎文區陽光100城市廣場(chang)12號(hao)樓202
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HR信息
劉老師
3日內活躍
行政部
|
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui)
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