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人資(zi)行政總監(jian) 15-30K 參考工資

山東省濰坊市 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?32歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

大平臺挑戰高薪(xin) 交通便(bian)利五險年終(zhong)獎節日福利8小時(shi)工作制公費培訓提供(gong)住宿交(jiao)通補(bu)貼

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399视频建設；
7、規范完善(shan)公(gong)司(si)人力資(zi)源管理系(xi)統，制(zhi)訂并完善(shan)公(gong)司(si)各(ge)(ge)項人事管理制(zhi)度，提供各(ge)(ge)項人事工作(zuo)支持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、從事工業企業人力資源管理工作10年以上、6年人力資源總監經驗或從事商業人力資源管理工作8年以上、5年人力資源總監經驗
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政策(ce)和(he)法律法規，不(bu)斷完善人員招聘以及福(fu)利待遇等方面的問題。

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市昌樂縣經濟開發區(qu)營丘街(jie)517號展開地圖(tu)

HR信息

劉主管

3日內活躍

人資行政部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復低答(da)復(fu)率 60%

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段活躍(yue)

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