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1、27-45歲，棗莊籍或居住山東境內；
2、人力資源、工商管理或相關專業大學本科以上學歷，五年以上大中型民營企業人力資源工作經歷，其中任人力資源經理三年以上；
3、參加過現代人力資源管理技能、勞動法律法規和管理能力開發等方面的專業培訓；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，尤其對人力資源體系搭建、招聘、培訓、薪酬、考核、勞動關系管理、4399视频以及流程、制度等具有豐富的實踐經驗；
5、熟悉國家及地方有關勞動法律法規和政策，具有獨立處理各類勞動關系的能力；
6、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、遵守職(zhi)業紀律，恪守職(zhi)業道德，勤勉盡責，勇于擔當(dang)，堅持原(yuan)則(ze)，秉公辦事，具有較強的組織溝通和協調能力。