按照作業指導書完成崗位職責范圍內的工作任務及領導安排的臨時性工作。
進(jin)入發達(da)(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)工作,無論是(shi)試工還是(shi)正式入職,都(dou)要以一名合格發達(da)(da)(da)人的(de)(de)(de)標準要求自己,知(zhi)(zhi)到(dao)并做到(dao)如下事(shi)項:無條件的(de)(de)(de)認可發達(da)(da)(da)文化,遵(zun)守發達(da)(da)(da)制度,服從崗(gang)位上級(ji)領導;自覺維護發達(da)(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)形象(xiang)和利益(yi),不(bu)說損(sun)害發達(da)(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)形象(xiang)的(de)(de)(de)話,不(bu)做損(sun)害發達(da)(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)利益(yi)的(de)(de)(de)事(shi);不(bu)拉幫結派,不(bu)吃里扒外,不(bu)損(sun)公(gong)(gong)肥私,不(bu)泄(xie)露不(bu)議(yi)(yi)論未經公(gong)(gong)司官方公(gong)(gong)開的(de)(de)(de)信(xin)息;誠實坦蕩無私忘(wang)我;不(bu)評(ping)(ping)價議(yi)(yi)論公(gong)(gong)司,不(bu)評(ping)(ping)價議(yi)(yi)論同事(shi),只(zhi)追求個(ge)人業(ye)績;常(chang)補臺,不(bu)拆臺;時時知(zhi)(zhi)責,事(shi)事(shi)盡責;干工作唯(wei)業(ye)績論英(ying)雄,只(zhi)論對錯(cuo),不(bu)論好惡,不(bu)講理(li)由;有功必(bi)獎、有過必(bi)懲(cheng)。人各有志(zhi),如果做不(bu)到(dao),請不(bu)要來(lai)發達(da)(da)(da)面(mian)粉(fen)(fen)應聘。