崗位職責
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、負責新入職員工試用期關懷及管理；
4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
6、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
8、協助指導員工(gong)職業(ye)生(sheng)涯發展(zhan)規劃，并創建適合其職業(ye)發展(zhan)的培(pei)訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或心理學相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用(yong)辦公(gong)軟件(jian)。
晉升機制
培訓專員培訓主管培(pei)訓經理人資經理人資總監
工作地址
山(shan)東(dong)省泰安市(shi)肥城(cheng)市(shi)潮(chao)泉工業園
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
郭女士
當前在線
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
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售前技術(shu)支持 今天
10-20K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 22歲-45歲 | 本科
倉庫管理(li)員 今天(tian)
2.5-3.5K 泰安市-肥城市 | 26歲(sui)-40歲(sui) | 中專
機(ji)械加工質檢人員 今天
4-5K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 年齡不(bu)限 | 中專
機械工程師 今(jin)天
7-10K 泰(tai)安(an)市-肥城市 | 22歲(sui)-50歲(sui) | 大專
會(hui)計經理/主管 今(jin)天
5-8K 泰安(an)市(shi)-肥城市(shi) | 25歲-45歲 | 大(da)專
客運(yun)/貨(huo)車(che)/班車(che)司機 今天
5-6K 泰安市(shi)-肥(fei)城(cheng)市(shi) | 25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 不限(xian)
機械(xie)/設(she)備(bei)/重工(gong)
私營企業(ye)
101~200人
山東省泰(tai)安市肥(fei)城市潮泉鎮(zhen)工業園
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