崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備人才(cai)(cai)選拔方案和人才(cai)(cai)儲(chu)備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力(li)(li)，協調(diao)能力(li)(li)、親(qin)和力(li)(li)和明銳(rui)的洞(dong)察能力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人(ren)事(shi)經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊(fang)市(shi)壽光(guang)市(shi)壽光(guang)圣灃食(shi)品有限公司(si)
展開地(di)圖
HR信息
張女士
今日活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時(shi)段 活躍(yue) 下午5-6點(dian) 最(zui)活躍(yue)
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儲(chu)備干部(bu)（青(qing)州） 1小時
5-8K 濰坊(fang)市-青州市 | 20歲-35歲 | 大專
出納 1小時(shi)
3-6K 濰坊市(shi)-壽(shou)光市(shi) | 22歲-36歲 | 大專(zhuan)
質檢員(yuan) 1小時
3-6K 濰(wei)坊市-壽光市 | 20歲(sui)-36歲(sui) | 大專
內勤/后勤 1小時
3-6K 濰坊市(shi)-昌(chang)樂縣(xian) | 20歲-36歲 | 大(da)專
薪(xin)酬績效(xiao)主(zhu)管 1小時
5-8K 濰坊市-壽光市 | 22歲-36歲 | 大專
電氣工(gong)程(cheng)師(shi) 1小時
6-10K 濰坊市-青州市 | 20歲-40歲 | 大專
快(kuai)速消費(fei)品(飲食/煙(yan)酒/日(ri)化(hua))
私(si)營企業
1000人(ren)以上(shang)
山東(dong)省濰坊市壽光市稻田鎮昌大路(lu)以北(bei)
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