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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績(ji)效管(guan)理(li)與考(kao)核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相(xiang)關的人(ren)事(shi)管理(li)軟件；

工作地址

山東省濟南(nan)市歷城區(qu)北園(yuan)大街(jie)26號2號寫字(zi)樓展開地圖

HR信息

崔經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一(yi)般答復率 67%

聊(liao)天(tian)意愿較慢回復間隔(ge) 大于5分鐘

活躍時段(duan) 潛(qian)水

公(gong)司其(qi)他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位

行政專員/助理(li) 09-28

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